徳のある人をリーダーに選べば組織のパフォーマンスは上がる！

徳のある人をリーダーに選べば組織のパフォーマンスは上がる！

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2024-07-22

【リーダーの要件】 いつの世も政治家は失言したり暴言を吐く。 謝罪会見で「私の不徳の致すところ」と言う。 徳がないと自ら認めるような人が政治家になったり、リーダー的存在になってはいけない。 徳のない人は裏方として便所掃除をしていれば失言も暴言もないと思う。 =============================== 【本文】 ■徳のある人をリーダーに選べば組織のパフォーマンスは上がる！■ どうしてこんな輩(やから)が政治家になれたのだろうか。 考えてみれば世襲政治家は多い。 世襲でないまでも人格的に問題の多い輩が何とはなしに当選してしまう。 有権者は詐欺にあったようなものだ。 徳のない輩が政治家や組織のリーダー的存在になってはいけない。 なぜなら、必ず問題を引き起こすに決まっているからだ。 会社でも仕事もろくにできないのに上ばかり見ていて、お世辞のうまい輩が上から高い評価を受けて要職のポストに重用されることが多い。 それをみていた下々の者はがっかりでモチベーションなど高まるわけがない。 徳のある人をリーダーに選べば、対人影響力が大きいから間違いなく職場のパフォーマンスは高まる。 　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************