ダメ社長が職場を壊す

ダメ社長が職場を壊す

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2025-03-24

◆目次 ・ダメな社長がやってしまっていること ・対応策 ・最後に ◆ダメな社長がやってしまっていること ダメな社長がやってしまっていること、それは、 ・この組織をどうしたいのか ・そのために、今後どうしていくつもりなのか ・そのために、みんなにどうなってもらいたいのか といったことを考えていない、あるいは、 考えていたとしても、みんなに伝えていないことだと思います。 このような状態ですと、従業員は 「社長が何を考えているのかわからない」 「社長が、会社をどうしたいと思っているのかわからない」 と不安を覚え、イライラし、やる気をなくし、 いつしか転職を考えはじめます。 みんながバラバラな方向を向いている状態です。 ◆対応策 上記の逆をやりましょう。 たとえば、 「私はこういうことがしたい」 「そのために、１年後には、、3年後には、、、」 とビジョンを説明し、 「そのために、みなさんにはこうなってもらいたい」 「そのために、このような教育制度、評価制度 　を整えていきます」 「みなさん、協力してください。一緒に頑張りましょう！」 と方針をみんなに伝え、熱く語るのです。 また、会社の方針を逸脱していなければ、 従業員の意見も積極的に取り入れていきます。 有言実行されれば、従業員たちは奮起してくれるでしょう。 忠誠心も強まり、組織はうまく回っていきます。 ◆最後に 一番やってはいけないことは、 「うまくいかないのは、やる気や能力のない従業員のせいだ」 「自分は悪くない」 と、すべてを部下のせいにすることです。 このような社長では、即、人が離れていきます。 ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※管理職のみなさまへ　−労務人事管理マニュアル− 　https://yt-sr.com/column/