毎日実践コーチング００１３【コミュニケーション４つのタイプ－サポーター】

◎今日のやってみようコーチング　
　コミュニケーションのタイプで４つのタイプに分けられるって事を学びました。
　みなさんは、どのタイプでしたか？

　今日はサポーターについてです。
　明智光秀がサポータータイプってお話をさせて頂きました。

　歴史上の人物ですので、客観的な評価が可能ですよね。
　でも、現実問題として、
　自分の上司がサポーターだったらあなたはどう感じますか？

　働きやすい和やかな場を形成してくれる上司でしょうか？　
　ちゃんと構わないとプイってそっぽを向いちゃう困った上司でしょうか？

　常に場の事を考えて
自分に出来る事を全力で提供してくれるサポーターに対しては
　「承認」することが大切です。

　彼（女）に対して　
　率直に自分の言葉で誉めていくことで、
　彼（女）は力を発揮します。
　
　みんなの役に立ってるってことを実感してもらう事ですね。

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　◎３９才実践コーチ　今日のグッドアンドニュー
　　ブログへのリンク貼り付けの了承を頂くために、
色んなコーチにメールしています。
　　何も返事を頂かなくてもいいようなメールを送信したのですが、
　　次々に連絡いただいています。

　　私のやっていることを承認してくれたり、応援してくれたりと
　　やはり、みなさん「コーチ」なんだな。
　　って実感してます。

　　私も出会った人にグッドアンドニューをお届けできるようになりたいな。

　　会社の社内報で今月号から「グッドアンドニュー」のコーナーが
出来ました。
　　社員の一人一人に最近の「グッドアンドニュー」は何ですか？
　　って聞いてます。
　　紙面が明るくなりました。

　　これをご覧のみなさんで、
　　社内報などを作成されてる方はお試しください。


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