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「好奇心」なるコンピテンシー発揮の威力!

<第99回>事例で学ぶ「コンピテンシー
==■「好奇心」なるコンピテンシー発揮の威力!■==

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人は誰でも能力を保有しています。しかし、せっかくの保有能力が宝の持
ち腐れとなり、成果に結び付けられない人が実に多いのです。

事例で学ぶ「コンピテンシー」と題して分かりやすく解説していきます。

コンピテンシーを磨けば誰でも仕事のできる人に自己変革できます。経営
トップ・管理者・社員の皆様、そして求職中の離職者の方や就職を目指す
学生さんにも是非ともお読みいただきたいと思います。

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<今回のメニュー>
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【1】「好奇心」なるコンピテンシー発揮の威力!
【2】「好奇心」なるコンピテンシーを自己チェックする!
【3】今日のまとめ
【4】編集後記

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【1】「好奇心」なるコンピテンシー発揮の威力!

1.佐々木かをり氏の言葉

佐々木かをり氏は「好奇心」の大切さを説いています。

*人間の大きさは、出会いの数と体験した場数で決まる、これホントですよ。

                 ~佐々木かをり~

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2.「好奇心」なるコンピテンシー発揮の威力!

ただ漠然と何かを体験をしても何も残りません。これでは得るものがなく、
引きこもっていたのと大差ないことになります。

あなたは人との出会いを大切にしていますか。

多くの人と出会い、そして話すことです。どんな人なのか人物評価をしな
がら話せば、「人物評価力」が身に付きます。

あなたはいろいろなことを体験することに好奇心が湧きますか。

好奇心をもって体験すれば、何か自分に採りいれられそうなヒントに出会
うことができます。そして「発想力」や「創造力」のヒントに出来るので
す。

ヒントはどこにでも転がっています。ただそれを見過ごしているのです。

心ある人は、何でも情報として取り込みます。そして頭の小さな引き出し
に分類してしまっておき、必要に応じて取り出してつなぎ合わせます。こ
れが新たなヒントになるのです。

是非、「好奇心」なるコンピテンシーを磨こうではありませんか。

【2】「好奇心」なるコンピテンシーを自己チェックする!

「好奇心」なるコンピテンシーを自己チェックしてみることは重要です。

<行動基準の例>
珍しいことや自分にとって未知と思われることに強い関心を示し、積極的
に取り込んできた。

<正に当てはまる>、<どちらかというと当てはまる>、<どちらかとい
うと当てはまらない>、<全く当てはまらない>

あなたは上記のどれに印が付きましたか?

<正に当てはまる>に印の付いた人は、自分にとって未知と思われるもの
にことさら関心が強く、積極的に取り込み、かつそれらを吸収してきまし
た。

日々新しい考えや手法を身につけ、活用力と応用力を高め、結果として成
果に貢献してきました。

それ以外に印を付けた人は「好奇心」なるコンピテンシーを磨く必要があ
ります。

【3】今日のまとめ

1.好奇心が薄い人は珍しいものや未知のものに遭遇してもただ漠然と見
  過ごしてしまうこと。

2.人との出会いを大切にし、そして話し、相手をよく理解して、いろい
  ろな考え方を吸収すること。

3.好奇心を持っていろいろなことを体験し、「想像力」や「創造力」の
  ヒントにすること。

4.人との出会いと数々の体験で得た事を頭の小さな引き出しにしまって
  おき、必要に応じて取り出してつなぎ合わせる能力を高めること。

5.好奇心を持って得てさまざまな考えや手法は自分の仕事に取り入れて
  活かすこと。

【4】編集後記

「好奇心」をもって物事を観察すれば、これまで気づかなかったこと、見過ごしていたことにも遭遇できます。

新たな展開ですね。

次回に続く
次回は、「ベンチマーク力」なるコンピテンシー発揮の威力!を解説し
ます。
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発行責任者:さいたま市中央区上落合8丁目1-20-304
        彩愛コンサルピア代表 下山明央

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