考える習慣・・・？

考える習慣・・・？

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2007-07-06

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「考える習慣・・・？」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長は、いつもどのくらい考えていますか？ もちろん、会社のことをです。 えっ！ 毎日、考えている？ まあ、それは当然なのかもしれませんね！ 会社の大きさに関係なく、経営者というものは 常に会社のことが頭から離れないと思います。 逆に、休日は仕事とのことは頭から一切離れるなんて 言う社長が本当にいるのであれば、是非お会いしたいくらい 私も頭から仕事のことが離れない一人であります。 もちろん、離れてもなお、業績好調という経営者の方は 本当にすばらしい経営をなさっている方なのでしょう・・・。 見習いたいものです・・・？ さて、今回、タイトルに「・・・？」と付けたのは、 このように、経営者はすでに自分自身で考えることが 当たり前になっているので、問題はないのですが、 それでは、あなたは他の幹部スタッフや従業員に ”考えさせる習慣”を与えていますか？ 自分自身が、何でも決めてしまい、考える時間を 与えていないのではないですか？ 心当たりありませんか？ 確かに、限られた時間の中で悠長にスタッフの判断を 待っていられないかもしれません。 しかし、それではいつまでたっても、会社の規模は 社長の器以上に大きくなることはできません。 まあ、これはありがちな言葉なのかもしれませんが、 現に私のクライアントや税理士仲間のクライアントを見ていると ハッキリと分かれてきます。 ドキッとしたあなた！ 来週の月曜日からは、スタッフに考えていただきましょう！ もちろん、最終的な意思決定はあなたが責任を持って・・・。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、 　「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp