━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2007/12/31(第217号)━━
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■□ 【実践!社長の財務】-財務アプローチで儲かる会社を作る
■□
■□ ”業績をアップしたいのであれば、まずは
会計から変えろ!!”
■■
http://www.tm-tax.com/
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おはようございます。
税理士の北岡修一です。
いよいよ、今年最後の日、大晦日ですね。
今年も1年間、いろいろお世話になりました。
考えてみれば、このメルマガも皆様のおかげで継続することができて
いるんですね。
皆様が、読んでくれると思うから、毎週書き続けることができています。
そして気がついてみると、ものすごい量のコンテンツが出来上がって
います。
このメルマガだけでなく、これを書くために集めた情報や、
付随的に作った資料などもあります。
是非、来年はこれらを活かして、小冊子や書籍などにまとめたいな、と
思っております。
来年も是非、よろしくお願いします。
ということで、今年最後の「実践!社長の財務」いってみましょう!
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■□ 部署ごとの「反省と次月予定」が大事
■■
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●『
会計理念経営』10カ条の続きです。
第7条
月次決算は、その後の行動に結びつけることが重要である
・・・それができる詳細さ(科目・部門)が必要である
・・・各部署ごとに、反省および次月予定を立てさせる
先週も、この第7条をやりましたが、第7条の・・・2番目のことに
ついて、今回はお話したいと思います。
●
月次決算を、経営に活用していくためには、経営者と経理だけはなく、
会社全体、社員全体に落としていく必要があります。
それが、部署ごとの「反省と次月予定」です。
すなわち、部署ごとに月次の結果を出し、その結果を踏まえて、
次月の予定を立てていく、これを繰り返しやっていくこと、が
大事ということです。
●「反省」を経営にいかしていくためには、計画や予定と実績を比べる
ことが有用です。
もともと、こうしよう、という計画を立てておいて、それに対して
実績はどうだったのか、
予定通りできなかったとしたら、何が原因だったのか、
では、それは今後はどのようにしていくのか、
ということにならないと、反省を活かしていくことができません。
●具体的には、
1.まず、部署ごと、および会社全体の年初計画(年間)を立てる。(期首)
それを、月次推移にブレークダウンしておく。
2.毎月においては、部署のリーダーは、年初計画を踏まえて、また、
前月までの実績も踏まえて、当月の数値の予定を立てる。
これが、実は重要です。予定を立てることが。
年初計画は、期首前に作っていますが、実際に時が経過していけば
状況は当然変わっていきます。
年間を通した計画を持つことは大事ですが、各月の具体的な数値は
当初計画したものでは、現実と違ってきてしまうのです。
年初の年間計画だけでなく、今月の数字の予定を、リーダーは毎月
立てていくことが、大事なのです。
3.そして、もう1つ大事なことは、数字の予定だけではだめだ、という
ことです。
具体的にどういう行動をするのか、その行動計画も立てなければなり
ません。
行動計画というと、難しそうですが、次の2つの点に絞って立てれば
いいのです。
A:売上を最大にするには?
B:
経費を最少にするには?
上記のAおよびBを、各部署はどのように取り組んでいくのか、
その具体的な行動を上げていけばいいのです。
部署の目標が、利益であったとしても、上記ABを両方行なえば、
必ず利益が出てきますよね?
利益を出そう、と思うよりも上記AB、すなわち売上最大・
経費最少
をやった方がいいのです。達成しやすいです。
4.そしてこの立てた予定を、実績の数値と、実際の行動の結果と
比べていくわけですね。
そこで、また反省が出て、翌月の予定(数字と行動)につながっていく
のです。
●これが、「各部署ごとに、反省および次月予定を立てさせる」という
ことです。
会計を良くしていくことにより、会社を良くしていく、ということは、
このような地道なことを、毎月やっていく、
基本的には、こういうことしかないのでは、と思っています。
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■よろしかったら、このメルマガ、友人、お知り合いの方にご紹介ください。
下記2行コピーしてお使いください。
【お勧めメルマガ 「実践!社長の財務」】
⇒
http://www.mag2.com/m/0000119970.html
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■当社&本メルマガのミッション
●『真の
会計』を追求することにより、中小企業の成長・発展に貢献する
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの中小企業
が、「強い会社」・「儲かる会社」・「継続する会社」になるために、
財務・
会計を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。→
http://www.tm-tax.com/
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◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など→
kitaoka@tmcg.co.jp
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【 発行 】東京メトロポリタン
税理士法人 http://www.tm-tax.com/
【 編集 】
税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【 住所 】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
【 TEL 】03-3345-8991 【 FAX 】03-3345-8992
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このメールマガジンは、『まぐまぐ』を利用して発行しています。
(
http://www.mag2.com/ ) ID 0000119970
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<編集後記>
実は、このメルマガが配信される頃は、スキー行ってるんですね。
今日は予約配信で、大晦日の気分で書いています。
やはり北海道のスキーは、最高です!(なんて、まだ行く前ですが)
ということで、今年1年、ご愛読ありがとうございました!!
良いお年を!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2007/12/31(第217号)━━
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第7条 月次決算は、その後の行動に結びつけることが重要である
・・・それができる詳細さ(科目・部門)が必要である
・・・各部署ごとに、反省および次月予定を立てさせる
先週も、この第7条をやりましたが、第7条の・・・2番目のことに
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すなわち、部署ごとに月次の結果を出し、その結果を踏まえて、
次月の予定を立てていく、これを繰り返しやっていくこと、が
大事ということです。
●「反省」を経営にいかしていくためには、計画や予定と実績を比べる
ことが有用です。
もともと、こうしよう、という計画を立てておいて、それに対して
実績はどうだったのか、
予定通りできなかったとしたら、何が原因だったのか、
では、それは今後はどのようにしていくのか、
ということにならないと、反省を活かしていくことができません。
●具体的には、
1.まず、部署ごと、および会社全体の年初計画(年間)を立てる。(期首)
それを、月次推移にブレークダウンしておく。
2.毎月においては、部署のリーダーは、年初計画を踏まえて、また、
前月までの実績も踏まえて、当月の数値の予定を立てる。
これが、実は重要です。予定を立てることが。
年初計画は、期首前に作っていますが、実際に時が経過していけば
状況は当然変わっていきます。
年間を通した計画を持つことは大事ですが、各月の具体的な数値は
当初計画したものでは、現実と違ってきてしまうのです。
年初の年間計画だけでなく、今月の数字の予定を、リーダーは毎月
立てていくことが、大事なのです。
3.そして、もう1つ大事なことは、数字の予定だけではだめだ、という
ことです。
具体的にどういう行動をするのか、その行動計画も立てなければなり
ません。
行動計画というと、難しそうですが、次の2つの点に絞って立てれば
いいのです。
A:売上を最大にするには?
B:経費を最少にするには?
上記のAおよびBを、各部署はどのように取り組んでいくのか、
その具体的な行動を上げていけばいいのです。
部署の目標が、利益であったとしても、上記ABを両方行なえば、
必ず利益が出てきますよね?
利益を出そう、と思うよりも上記AB、すなわち売上最大・経費最少
をやった方がいいのです。達成しやすいです。
4.そしてこの立てた予定を、実績の数値と、実際の行動の結果と
比べていくわけですね。
そこで、また反省が出て、翌月の予定(数字と行動)につながっていく
のです。
●これが、「各部署ごとに、反省および次月予定を立てさせる」という
ことです。
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