就業規則の作り方～総則(1)

カテゴリ

労務管理 > 労働基準法

最終更新日

2019年01月29日 17:23
著作者

社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルさん
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今回から、就業規則のモデル条文を見ながら、就業規則作成上のポイント、関連する法律などを見ていきましょう。

このシリーズを読みながら、ご自身の会社の就業規則をチェックしてみましょう。
これまで何気なく見ていた就業規則の、各条文の意味が見えてきたり、あるいは、「ここは見直した方がいいな」と感じたりするかもしれません。

そのときが、御社の人材を活性化させ、業績アップにつながる人事制度をつくる、「きっかけ」。

会社も社員も元気になる人事制度を目指しましょう！

では、さっそく本題に…

第１回目は、「総則」

ここは、意外とおざなりにされがちです。

【よくあるパターン】
「この規則は、株式会社○○の社員の労働条件、服務規律などを定めたものである。」

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http://www.hrm-solution.jp/posts/post17.html

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