新入社員の価値観を知る

新入社員の価値観を知る

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2008-12-03

皆さん、こんにちは。 ハピネックスの内田です。 今日は、前回に関連するテーマとして、「新入社員の価値観」について、 考えてみたいと思います。 毎年春には新入社員研修が行われ、各研修機関から「新入社員アンケート」の 結果が発表されています。 2008年度の新入社員傾向として、例年に比べて、 「安定志向」 が顕著に見られていました。 「成長性」より「安定性」を求めているのは、ライブドアを代表する新興企業の 「急成長と破綻」を見ているからかもしれません。 一方では、「退職」について抵抗感を持っていないことも判明しました。 新入社員の過半数を超える人が、”○○の理由があれば、退職も当然”、 ”スキルアップの機会があれば、前向きに転職する”と言っています。 つまり、 「安定した会社に入社したいが、終身雇用には拘っていない」 これが、新入社員の就社意識のようです。 一方、新入社員を迎える企業側には、 “社会人としてのマナー、いや常識がない” “何でもメールで済まそうとし、対面のコミュニケーションができない” “叱るとすぐに落ち込んでしまい、手がかかって仕方がない” のような不満があるようです。 ある新入社員アンケートに非常に興味ある傾向が示されていました。 新入社員のマナー意識です。 顕著な例として挙げられていたマナー意識として、以下のようなものがありました。 “電車の床にジベタに座ることはＮＧ”・・・・・マナー違反 しかし、 “電車の中での飲食はＯＫ”・・・・・マナー違反ではない、問題ない 私共、大人から見ると “電車のジベタに座るのはマナー違反”と新入社員が考えていることに 安心をしますが、飲食はＯＫと言われても・・・・という感じです。 ・新入社員の転職意識 ・新入社員のマナー意識 について、しっかりと認識しておかないと、人材育成計画に失敗する かもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 発行元：株式会社ハピネックス □ HP：http://www.happinex.co.jp/ □ ：http://www.happinex-jinzai.com/ □ 住所：〒103-0001　東京都中央区日本橋小伝馬町16-5新日本橋長岡ビル6階 □( TEL ) 03-5614-4311 ( FAX) 03-5614-4312 ------------------------------------------------------------------------- 掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自己革新型リーダーシップ研修 http://www.happinex-jinzai.com/businessskill/leadership.html 強い営業部門をつくる営業マネージャー強化研修 http://www.happinex-jinzai.com/businesspower/reinforcement.html 新入社員研修 http://www.happinex-jinzai.com/fresh/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━