━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2009/08/25(第303号)━━
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■□ 【実践!社長の財務】-財務アプローチで儲かる会社を作る
■□
■□ ”業績をアップしたいのであれば、まずは
会計から変えろ!!”
■■
http://www.tm-tax.com/
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皆様、おはようございます、ではなくて、こんばんは!
税理士の北岡修一です。
メルマガ、遅れてしまいました...
理由は編集後記にて。
ということで、今日は早速、本題へ!
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■■
■□ 計画は変えないが、予定は変える
■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●当社は、8月
決算ですので、ちょうど今、次年度の計画を立てて
いるところです。
計画は期首(年初)に立てることになりますが、年初に立てた計画
が、1年間状況も変わらずにいくということは、基本的にはない
だろうと思います。
時々、日々、月々、ビジネス環境は様々に変化し、計画を立てる時に
は思ってもみなかったことが、起こってくるからです。
また、何らかの障害により、計画したとおりに、行動できないことも
多々あると思います。
●そこで、いつも問題になってくるのは、立てた計画を修正するか
どうか、ということです。
状況が変われば、計画を修正しないと、前提が変わっているので
実績と対比をしても、何の意味もないだろう、という意見もあり
ます。
いや、一度立てた計画は、どんなに状況が変わろうとも達成しない
といけない。そうでなければ、その計画で会社全体が動いている
ので他に支障が出てくる...というような意見もあります。
皆様の会社は、いかがでしょうか?
●正直、これには正解は、ないのかと思います。
それぞれの会社が、年度計画をどのように位置づけるのか、
どのように活用するのか、などによって違ってくるのでしょう。
やり方が問題なのではなく、要は、その年度計画やその運用を
通じて、会社が目的を達成することができるか、良い業績や
キャッシュフローの実績をあげることができるのか、
そういうことが問題なのです。
そうなるために、自社にあったやり方を考えればいいのです。
●ただし、基本形はあります。
その基本形とは、まずは、年初計画は変えないことです。
変えるとしても、下期に入る前などに、修正計画を出す程度に
とどめます。
これは上記に述べたように、年初計画をもとに全社あげて一丸と
なって動くわけですから、簡単にこれを変えるべきではない、
ということです。
●ただし、刻々と変わっていく情勢にも対応する必要があります。
それには、月々の「予定」を立てることです。
年初計画とは別に、月々の予定数値を持つ。
これを、各部署、各人ごとに予定を立てていきます。
たとえば、ある部署は、今月、年初計画では5,000万円の売上目標
だったとします。
しかし、現在の市場の状況や部署の状況、あるいは前月までの目標
達成度合からすると、今月の予定としては、5,500万円を達成したい、
という「予定」を立てる、ということですね。
●すなわち、年初計画は変えないが、状況の変化に応じて、各月の
予定を柔軟に立てる、ということです。
各部署がこの予定を持つことによって、常に年初計画をキャッチ
アップできるようにすると共に、
たとえ年初計画を超えたとしても、それに満足せずに、さらなる
売上の目標値を持っておくこと。
各部署がこのようにすることによって、たとえ、計画に達成しない
部署があったとしても、会社全体として、計画を達成する確率が
高まっていくことになるのです。
このようなことを参考に、是非、御社なりの計画の活用の仕方を
考えてみてはいかがでしょうか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ご紹介ください】━
■よろしかったらこのメルマガを、友人、お知り合い
の方にご紹介ください。下記2行コピーしてお使いください。
【お勧めメルマガ 「実践!社長の財務」】
⇒
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ミッション】━━━
■当社&本メルマガのミッション
●『
会計理念経営』を追求することにより、中小企業の成長発展に貢献する
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの中小企業
が、「強い会社」・「儲かる会社」・「継続する会社」になるために、
財務・
会計を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。→
http://www.tm-tax.com/
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◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など→
kitaoka@tmcg.co.jp
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【 発行 】東京メトロポリタン
税理士法人 http://www.tm-tax.com/
【 編集 】
税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【 住所 】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
【 TEL 】03-3345-8991 【 FAX 】03-3345-8992
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※本メルマガの解除は、コチラから ⇒
http://www.tm-tax.com/mm-k.html
このメールマガジンは、『まぐまぐ』を利用して発行しています。
(
http://www.mag2.com/ ) ID 0000119970
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<編集後記>
先週末から、今週にかけ、夏休みを取っていました。
近くですが、ちょっと海外に行ってきました。
海外にいく場合などは、実は、このメルマガを前週に書き上げ、配信
予約をしていくのですが、今回は、てっきり忘れてしまいました。
向こうで気がついても、PCもないし、ましてやインターネットを
できる環境でもないところ...どうにもならず、諦めざるを得ま
せんでした。
ということで、残念ながら毎週月曜日連続配信は、途絶えてしまい
ましたね...
せっかく302週続けてきましたが。
とは言え、途絶えたからと言ってどうっていうことはない。
何も変わらない、と自分を慰めつつ、また、来週から頑張ります!
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メルマガ、遅れてしまいました...
理由は編集後記にて。
ということで、今日は早速、本題へ!
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●当社は、8月決算ですので、ちょうど今、次年度の計画を立てて
いるところです。
計画は期首(年初)に立てることになりますが、年初に立てた計画
が、1年間状況も変わらずにいくということは、基本的にはない
だろうと思います。
時々、日々、月々、ビジネス環境は様々に変化し、計画を立てる時に
は思ってもみなかったことが、起こってくるからです。
また、何らかの障害により、計画したとおりに、行動できないことも
多々あると思います。
●そこで、いつも問題になってくるのは、立てた計画を修正するか
どうか、ということです。
状況が変われば、計画を修正しないと、前提が変わっているので
実績と対比をしても、何の意味もないだろう、という意見もあり
ます。
いや、一度立てた計画は、どんなに状況が変わろうとも達成しない
といけない。そうでなければ、その計画で会社全体が動いている
ので他に支障が出てくる...というような意見もあります。
皆様の会社は、いかがでしょうか?
●正直、これには正解は、ないのかと思います。
それぞれの会社が、年度計画をどのように位置づけるのか、
どのように活用するのか、などによって違ってくるのでしょう。
やり方が問題なのではなく、要は、その年度計画やその運用を
通じて、会社が目的を達成することができるか、良い業績や
キャッシュフローの実績をあげることができるのか、
そういうことが問題なのです。
そうなるために、自社にあったやり方を考えればいいのです。
●ただし、基本形はあります。
その基本形とは、まずは、年初計画は変えないことです。
変えるとしても、下期に入る前などに、修正計画を出す程度に
とどめます。
これは上記に述べたように、年初計画をもとに全社あげて一丸と
なって動くわけですから、簡単にこれを変えるべきではない、
ということです。
●ただし、刻々と変わっていく情勢にも対応する必要があります。
それには、月々の「予定」を立てることです。
年初計画とは別に、月々の予定数値を持つ。
これを、各部署、各人ごとに予定を立てていきます。
たとえば、ある部署は、今月、年初計画では5,000万円の売上目標
だったとします。
しかし、現在の市場の状況や部署の状況、あるいは前月までの目標
達成度合からすると、今月の予定としては、5,500万円を達成したい、
という「予定」を立てる、ということですね。
●すなわち、年初計画は変えないが、状況の変化に応じて、各月の
予定を柔軟に立てる、ということです。
各部署がこの予定を持つことによって、常に年初計画をキャッチ
アップできるようにすると共に、
たとえ年初計画を超えたとしても、それに満足せずに、さらなる
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各部署がこのようにすることによって、たとえ、計画に達成しない
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