労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 退職後の連絡先通知の義務? | 2 | 18,567 | 2011年11月02日 14:55 |
| 有給休暇 | 5 | 18,565 | 2008年05月24日 15:36 |
| 建退共事務受託様式2号 | 0 | 18,564 | 2010年05月05日 02:31 |
| 強制欠勤? | 7 | 18,560 | 2011年08月23日 16:42 |
| マイカー通勤者が自転車で来たら・・・ | 2 | 18,558 | 2009年09月29日 20:22 |
| 給与辞退について | 2 | 18,555 | 2010年10月04日 09:25 |
| 労働時間が毎日異なるパートの有給休暇時の時間について | 3 | 18,553 | 2008年10月15日 14:21 |
| 雇用保険料免除対象高年齢労働者について | 2 | 18,550 | 2009年05月10日 10:31 |
| 公傷休暇の範疇について | 1 | 18,549 | 2011年06月14日 19:09 |
| 飲食ルール | 2 | 18,548 | 2009年11月16日 10:19 |
| 傷病手当金の申請開始日について | 1 | 18,543 | 2020年06月11日 07:52 |
| 労災保険料率の適用される事業の種類の分類について | 1 | 18,540 | 2009年04月14日 22:07 |
| 外国人の就労ビザについて | 9 | 18,538 | 2008年04月10日 10:15 |
| 試用期間における解雇予告 | 4 | 18,537 | 2008年07月31日 19:32 |
| 退職の事務手続きについて | 4 | 18,535 | 2007年07月24日 14:44 |
| 傷病手当金減額となる報酬とは? | 1 | 18,535 | 2009年07月06日 22:58 |
| 労災補償と年末調整 | 2 | 18,532 | 2009年12月03日 18:13 |
| 高年齢者雇用状況報告書記入例について。 | 2 | 18,526 | 2020年06月19日 11:03 |
| 社会保険手続き前の退職者に付いて | 4 | 18,525 | 2021年03月09日 17:45 |
| 有給休暇、会社側の計算ミスによる消失 | 1 | 18,525 | 2010年09月08日 15:04 |
| マイナンバー制度の準備 | 3 | 18,522 | 2015年05月17日 12:01 |
| 割増賃金の基礎となる「1時間あたりの賃金」の算出の仕方 | 2 | 18,521 | 2010年04月08日 13:33 |
| 育児による短時間勤務における遅刻・早退の扱いについて | 4 | 18,519 | 2015年01月30日 08:56 |
| 外出交通費の支払方法について | 10 | 18,516 | 2010年09月18日 10:01 |
| 11月末退職パートタイマーの年末調整について | 8 | 18,515 | 2018年11月22日 17:21 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 派遣社員の法定休日と法定外休日について | 1 | 18,514 | 2007年04月03日 23:06 |
| 労働保険料の年度更新について | 5 | 18,511 | 2016年07月07日 14:20 |
| 雇用保険 諭旨退職 | 2 | 18,511 | 2009年06月09日 12:46 |
| 社宅の日割り計算について | 5 | 18,511 | 2018年09月26日 08:03 |
| 傷病手当と給与計算について | 8 | 18,508 | 2008年09月20日 11:21 |
| 賃金締切日と賃金支給日、他の会社では、どうなっていますか? | 14 | 18,504 | 2009年08月21日 15:55 |
| 時間単価算出方法 | 2 | 18,504 | 2010年05月01日 19:15 |
| パートタイマー欠勤時の減給 | 4 | 18,504 | 2009年02月02日 11:10 |
| 労働組合の事務員 | 4 | 18,503 | 2008年05月31日 16:58 |
| 被扶養者の認定について | 4 | 18,501 | 2006年01月06日 10:53 |
| 職場内での窃盗について | 2 | 18,501 | 2016年02月21日 11:26 |
| 労働基準法第26条の「休業手当」について | 1 | 18,499 | 2007年02月23日 08:48 |
| 業績不振のため一人の社員を解雇したいのですが、方法は | 8 | 18,496 | 2006年10月16日 02:34 |
| 労使協定の有効期限について | 2 | 18,493 | 2008年06月23日 15:56 |
| 外国人留学生の労働時間 | 2 | 18,492 | 2010年10月27日 19:01 |
| 今回の台風災害で被災して休んだ場合 | 4 | 18,492 | 2014年10月08日 11:24 |
| 試用期間〔14日以内〕の取り扱いについて | 4 | 18,491 | 2008年09月17日 16:54 |
| 休日出勤を強制有給使用 | 3 | 18,489 | 2009年10月26日 02:21 |
| 昇給に関する事項は就業規則の絶対記載事項??? | 4 | 18,488 | 2009年06月22日 17:40 |
| 算定基礎届け 時給労働者の記入の仕方 | 1 | 18,486 | 2008年07月05日 13:04 |
| 建退共証紙の貼付けについて | 2 | 18,485 | 2015年03月02日 20:36 |
| 離職票で国民年金が免除されるって本当ですか | 2 | 18,484 | 2007年09月27日 12:37 |
| 雇用保険未加入証明 | 2 | 18,483 | 2007年03月12日 13:01 |
| 採用通知後から不採用通知は可能か? | 5 | 18,483 | 2010年09月07日 17:35 |
| シフト制の場合の所定労働時間の定め方 | 10 | 18,474 | 2021年05月07日 15:56 |
お知らせ
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2023.11.1
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