労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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|---|---|---|---|
| 退職した月の給与明細と月給日給制での欠勤控除について | 6 | 18,773 | 2022年06月14日 07:02 |
| 労働保険料の還付請求について | 2 | 18,772 | 2007年10月21日 18:31 |
| 介護休業の申請方法と通算について・・・??? | 4 | 18,772 | 2010年08月24日 09:52 |
| パートさんの老齢化による雇い止めや給与ダウンについて | 2 | 18,770 | 2013年02月06日 12:22 |
| 男性上司との宿泊を伴う出張について | 6 | 18,769 | 2020年05月20日 12:23 |
| 基本給の計算方法を教えてください | 2 | 18,768 | 2014年03月01日 13:55 |
| 週休3日制への移行したときの賃金ダウンについて | 6 | 18,764 | 2009年02月05日 15:04 |
| 有給休暇付与日数を超えて年次休暇として処理してしまいました | 5 | 18,763 | 2022年04月11日 07:05 |
| 算定基礎届 総括表 附表の記入の件で | 1 | 18,762 | 2011年06月25日 12:47 |
| 正社員退職後のアルバイト採用について | 4 | 18,761 | 2010年09月25日 10:07 |
| 従業員代表の選任について | 7 | 18,761 | 2006年12月09日 21:42 |
| 辞職前の有給休暇 | 6 | 18,758 | 2005年11月14日 19:32 |
| 退職時の有給休暇買取について | 2 | 18,756 | 2008年12月17日 14:50 |
| 不就労控除がマイナスになる件について | 5 | 18,755 | 2020年04月02日 14:39 |
| 元同僚からの電話に迷惑しています。 | 5 | 18,755 | 2010年11月02日 23:02 |
| 勤務時間が不規則なパートの雇用保険について教えて下さい。 | 3 | 18,754 | 2007年11月09日 21:51 |
| 育児休暇中、復職できず退職する場合の有給消化について | 4 | 18,752 | 2010年04月07日 18:10 |
| 民事再生の場合の退職について | 1 | 18,750 | 2007年08月21日 20:54 |
| 3人目の育児休業給付金について | 2 | 18,750 | 2020年06月15日 13:54 |
| 産前休業開始日が公休日のとき | 1 | 18,748 | 2021年02月18日 18:11 |
| 病気で休みがちな人の契約 | 4 | 18,745 | 2008年06月23日 13:52 |
| 退職後の転職先を就業規則で制限できるのか? | 5 | 18,743 | 2007年05月11日 19:09 |
| 通勤途中の怪我で欠勤扱いになるの? | 19 | 18,742 | 2017年08月09日 18:33 |
| 事務所内の休養室設置について | 2 | 18,742 | 2011年02月22日 18:05 |
| 氏名変更について | 6 | 18,741 | 2010年05月13日 08:45 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
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| 割増賃金算定基礎額の算定に際して | 1 | 18,738 | 2007年03月13日 15:40 |
| 大至急!派遣社員との機密保持誓約書について教えてください | 2 | 18,732 | 2017年05月26日 11:48 |
| 計画年休を取れなかった社員の処遇について | 2 | 18,727 | 2006年09月13日 17:33 |
| 強制有給取得ってあるんでしょうか? | 4 | 18,726 | 2007年02月21日 22:18 |
| 有給期限は2年。消化していくのはどちらから? | 7 | 18,721 | 2010年06月04日 14:27 |
| 離職票の記載方法について | 4 | 18,718 | 2009年08月27日 22:28 |
| 労災休業 最初の3日間の会社補償について | 1 | 18,718 | 2007年10月23日 21:17 |
| 日給月給制の給与日割計算について | 4 | 18,715 | 2018年03月26日 12:45 |
| 給与の支給を保留してもいいの? | 7 | 18,714 | 2008年05月15日 14:38 |
| 標準報酬月額の基準となる「○月分給与」の意味 | 7 | 18,713 | 2008年10月11日 21:01 |
| 自己都合退職と自然退職について | 4 | 18,706 | 2020年09月08日 10:08 |
| 退職後、継続雇用(嘱託)者の住民税について | 6 | 18,705 | 2022年12月27日 08:12 |
| 契約満了前に傷病理由での解雇は可能なのでしょうか? | 4 | 18,705 | 2009年08月05日 00:31 |
| タイムカードの代わり・・・ | 2 | 18,701 | 2007年02月27日 10:06 |
| 住民税の特別徴収について | 4 | 18,701 | 2009年12月26日 18:55 |
| 第3号の失業保険受給中の健康保険について | 1 | 18,698 | 2008年05月06日 21:09 |
| 降給について | 9 | 18,693 | 2010年08月25日 17:18 |
| 通勤労災での不要な診断書料の請求について | 2 | 18,689 | 2020年06月18日 09:48 |
| 配置転換拒否と、本人希望の配置転換 | 3 | 18,686 | 2011年12月09日 16:26 |
| 管理職が病欠した場合 | 4 | 18,685 | 2009年05月20日 15:52 |
| 特定健康診断の結果報告書について | 2 | 18,685 | 2009年07月14日 10:11 |
| 出産手当金について | 10 | 18,685 | 2007年12月07日 18:56 |
| 雇用形態変更時の有休付与 | 4 | 18,684 | 2010年05月19日 17:56 |
| 会社指定の通勤経路を使用せず事故にあった時、労災は? | 2 | 18,682 | 2008年12月16日 18:11 |
| 無断欠勤7日・・。懲戒解雇にすべき? | 5 | 18,681 | 2008年09月05日 11:48 |
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