出張中の食事代や飲み物代

接待交際費になると思います。

> 出張中の食事代や飲み物代を領収書添付を条件(モラルの範囲である前提と日当を渡すよりも経費削減を目的として)に現金で支給しようと考えています。
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> たとえば、1日2,000円払うより、実費精算にした方が若干経費を削減できると見込んでいます。
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経費削減目的であれば、日当の減額か廃止を検討したほうがいいのではないでしょうか。
本来昼食などは出張に出なくても社内でデスクワークをしていても食事・飲食代は自費ですよね？もし社員食堂、給食等の低額でとれる福利厚生があるのならば、「それをうけられない分、日当を出しましょう」ということであれば日当の意味もあると思います。
日当の減額・廃止は出張自体を削減をする効果もあると思います。
出張を減らすことが無理な状況であれば、実態に見合った日当がやはり無難だと思います。
食事代、飲食代として経費処理することは逆に不公平感を生み、業務の煩雑さを増やすだけに感じますが、いかかでしょう。

グローバルな展開をする企業が多い昨今、少々の距離の外出は、出張扱いとしない企業も多いようです。
出張扱いとする移動距離を再検討するなども検討してみてはいかがでしょう？

hisuiさんはじめまして。
まじめな方ばかりならよいですが、実費にすると却って高くついてしまいそうな気がする私は人間不信でしょうか＾＾；
うちの役員なんかは普通に役員同士でお昼にうなぎ食べに行っただけの領収書まで回してきますからね・・・

> 接待交際費になると思います。

出張での業務内容や拘束時間、宿泊の有無などわからない部分が多いですが、接待交際費にはならないような気がしますが・・・。
課税所得とみなされるような気がします。
詳しい方の情報が欲しいですね。

jinjiさん、
ご丁寧に説明をありがとうございます。
やはり日当とするのが無難ですよね。
ところで、この日当ですが、日当を上限額として、食事代の実費精算という形にすれば良いのですかね？？

> jinjiさん、
> ご丁寧に説明をありがとうございます。
> やはり日当とするのが無難ですよね。
> ところで、この日当ですが、日当を上限額として、食事代の実費精算という形にすれば良いのですかね？？

日当の趣旨を明確にして、社内の公平感などの起きなければ特に問題ないと思います。
それにしてもこの案件みなさん色々試行錯誤のようですね。
ちょっとみただけでも同じような質問がたくさんありました。

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-20253/

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-80469

http://www.weblio.jp/content/%E5%87%BA%E5%BC%B5%E6%97%A5%E5%BD%93

http://jinjibu.jp/GuestRsjhArticle.php?act=dtl&id=6

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-93548

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1311289663

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-23266/