労務管理

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失業保険受給延長解除について

著者 nyam46 さん

最終更新日:2010年04月17日 01:38

2010年2月に休職期間満了（メンタル面の疾病での休職）で退職しました。

退職後も治療が必要なため、休職期間中に受給していた傷病手当金を引き続き受給予定です。
そのため、先日に退職日から１カ月経ち受給延長の申請をしたのですが、今後回復し働ける状態になり延長解除する際にあたって以下の疑問点がありご回答頂けたら幸いです。

解除には医師に就業可否証明書を書いて頂くことになりますが、

【月の途中で医師から就業可能であると診断された場合】

傷病手当金についての該当チェック欄にはどのように書いてもらえばよいのか。
ちなみに私が受け取った就業可否証明書チェック欄には
・傷病手当金を受給していたが終了した。（平成　年　月　日までで終了済み）
と記載されています。

この場合、月の途中に就業可能だと、傷病手当金については事後申請なので上記のカッコに記入する終了日時はどうしても予定日になってしまうと思うのですが、どういうことになるのでしょうか。

どなたかご存じの方いらっしゃたら教えて頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。