相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

健康保険等加入について(至急)

著者 プレコ さん

最終更新日:2010年04月05日 10:28

いつも拝見しお世話になっております。

1つの事業を一旦廃止し、別の法人で継続をする予定です。4/1付で入社したものがおり、できれば弊社での手続きをせずに、継続予定の法人で手続きをしてもらえないかと思っております。手続き上、5月末で廃止し6月から別法人での経営になります。
正直なところ5月から変更をしたいのですが、手続き上は無理なためやむ得ないところもありますが、この場合はやはり4/1~5/31までは弊社での加入義務が発生するのでしょうか?

スポンサーリンク

Re: 健康保険等加入について(至急)

著者株式会社 アイ・オー・ソリューションさん (専門家)

2010年04月05日 16:37

5月末で廃止が決定しているとはいえ、4/1入社の従業員は、5/31までその法人で加入する必要があります。ただし1日及び週の労働時間所定労働時間の3/4未満である場合は、加入しなくても問題ありません。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP