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労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

インターンシップ導入について

著者 しし丸 さん

最終更新日:2010年04月08日 12:23

この不景気の中、当社ではインターンシップを開始しようと思いますがノウハウがありません。色々ご指導下さい。

例えば
1.時給は払う必要があるのか?
2.所定の書類は大学から出してもらうのか?
3.単位が必要な場合はどう対応するのか?
4.部署は色々体験させてもいいのか?
5.休日はどうするのか?
6.一日の労働時間はどうするのか?
3.どのくらい働かせていいのか?(例:1ヵ月間)

その他、色々とお教え下さい。
宜しくお願い致します。

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Re: インターンシップ導入について

著者bjnbaさん

2010年04月09日 11:54

インターンシップを受け入れる目的によりますが、ご質問内容については、すべて大学に確認しておかないと、トラブルが発生する可能性があります。

「労働力」として、少しでも期待しておられるのでしたら、アルバイトとされたほうが良いかもしれません。

http://www.office-shidooka.com/article/13536636.html

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