有給休暇についての質問

Y.S.Iさん、こんにちは。

私も有給申請について疑問をもったことがあったので、
気になったのですが、年次有給休暇は、労働基準法で決められた制度なので、1年勤務につき、週5日出勤の場合、8割以上継続して勤務していれば、15日支給されます。

月2日分しか有給が使えないということなのでしょうか？
有給の制限は原則禁止なので、その点を確認されたらよいと思います。
また、契約書に有給が記載されているのにも関わらず、会社が管理しているのはおかしいですね。

有給は労働者に与えられる権利なので、会社は労働者から有給の請求があったら、拒否することはできません。
使える有給があっても使えないと拒否された場合は、違反になるので、労働監督署などに相談するのも一つの方法だと思います。

junasさん、返信をありがとうございました。
今日ももう一度有給をもらえるように話をしましたけど、やはりだめでした。
やはり、監督署に相談に行ってみます。