有給について

soumu3411 様

おはようございます。

> 有給は労働者に認められた権利ですが、20日以上超えて付与できない観点から

有給休暇を２０日を超えて与えてはいけない、という規則はありません。
年次有給休暇は、労働基準法で「継続勤務６年６ヶ月以上の者に２０日を与える」と決められていますが、それを上限として制限されているわけではありません。
「２０日を超えて、与えなくて良い」というだけです。

したがって、組合員の要求を受け入れるのも断るのも会社の任意です。
断る理由としても「法的に制限されている」というものは特にありませんので、会社の経営環境や業務進捗等を根拠とするしかないと考えます。

法定の年次有給休暇は例えば勤続6年半の者には20日を与えなくてはなりませんが、これは最低限の基準であり、それ以上に有給の休暇を与えることに問題はありません。ただしそれらは「特別休暇」などと名称を変えて、法定の有給休暇と別にしておいたほうが管理上、好ましいと思います。