相談の広場
いつも参考にさせて頂いております。今回は出張手当の件で質問させて頂きます。皆さんの会社の状況も教えて頂ければ幸いです。
1)弊社は片道100km以上の移動を伴う日帰りの主張と宿泊を伴う出張については宿泊費とは別に1日当たり¥1000~¥1500の日当を支給しています。
金額が違うのは、個人の評価並びに業務に必要な資格の有無、勤続年数等の理由によるものなのですが、この様な理由から日当に格差があっても良いものなのでしょうか?
2)長期出張の場合に選挙等で一時的な帰省時に交通費として実費を支給しようと思うのですが、皆さんの会社ではどうでしょうか?ちなみに、長期出張とは一か月を超える出張のことです。
皆さん宜しくお願いします。
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wakajunさん こんにちは
私自身、長年金融機関に勤務していましたが、職務権限規程での支給規則が為されていました。
一般職、係長、課長職、部長職務による支給金額の格差は生じていました。
ほとんどの企業内でも職務権限での格差はあります。やはり宿泊料支給額も同様でした。
日本の人事部Hp
『日本の人事部』トプ > 調査分析 > 「出張」旅費の最新実態を探る:労政時報調査記事
<社長の日当は? 課長の宿泊料は? 「出張」旅費の最新実態を探る>
http://jinjibu.jp/GuestRsjhArticle.php?act=dtl&id=6
長期出張時の選挙投票については、下記条件を為す事を求めています。
また、企業間で差異はありますが、長期出張の場合はその期間内に1~2回程度の帰省を可能とすることもあります。
投票は、選挙権を実際に行使する大事な機会です。
投票に際しては、他人に左右されることなく、自分自身で判断し、投票しなければなりません。
事前に郵送される入場券で、投票日・投票時間・投票場所を確認のうえ、忘れずに投票するようにしてください。
なお、投票は、投票日当日に決められた投票所に出向いて、自分で書いて投票するのが原則ですが、例外として次のような投票制度もあります。
<不在者投票>
市外に長期出張、出稼ぎ等により選挙の期間不在の場合は、滞在先の選挙管理委員会で不在者投票をすることができます。
> wakajunさん こんにちは
>
> 私自身、長年金融機関に勤務していましたが、職務権限規程での支給規則が為されていました。
> 一般職、係長、課長職、部長職務による支給金額の格差は生じていました。
> ほとんどの企業内でも職務権限での格差はあります。やはり宿泊料支給額も同様でした。
>
> 日本の人事部Hp
> 『日本の人事部』トプ > 調査分析 > 「出張」旅費の最新実態を探る:労政時報調査記事
>
> <社長の日当は? 課長の宿泊料は? 「出張」旅費の最新実態を探る>
>
> http://jinjibu.jp/GuestRsjhArticle.php?act=dtl&id=6
>
> 長期出張時の選挙投票については、下記条件を為す事を求めています。
> また、企業間で差異はありますが、長期出張の場合はその期間内に1~2回程度の帰省を可能とすることもあります。
> 投票は、選挙権を実際に行使する大事な機会です。
> 投票に際しては、他人に左右されることなく、自分自身で判断し、投票しなければなりません。
> 事前に郵送される入場券で、投票日・投票時間・投票場所を確認のうえ、忘れずに投票するようにしてください。
> なお、投票は、投票日当日に決められた投票所に出向いて、自分で書いて投票するのが原則ですが、例外として次のような投票制度もあります。
> <不在者投票>
> 市外に長期出張、出稼ぎ等により選挙の期間不在の場合は、滞在先の選挙管理委員会で不在者投票をすることができます。
akijin様
返信有難うございます。不在者投票の件は当然規定に盛り込んでいこうと思います。
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