Re: 海外駐在員に対する手続き

いつもこちらを参考にさせて頂いております。

現在の会社に入社して半年ほどになりますが
この度、初めて海外駐在する社員がおります。

弊社は過去に合併した会社で、
合併前には海外駐在の取扱いがあったようですが
その点については一切の引継ぎを受けておりません。
また当時の総務担当者は全て退社しており、
現在の上司も取扱い等について把握していない為、
海外駐在に際してどのような手続きをとるべきか
ご教示いただければと思います。

・会社側としての手続き
・駐在する本人に伝えるべき手続き等
まとめて教えて頂けると非常に助かります。

宜しくお願い致します。


＜＜追記＞＞
駐在先は台湾。
駐在帰還は１年間
独身者です。

saaki様＞＞
アドバイスありがとうございます。
早速追記しました。

健康診断について、とても参考になりました。

就労ビザの取得
給与などの受取口座開設および経費精算用口座の開設
個人所得税(台湾）での準備
および、日本と台湾での二重課税を避けるための「外国税額控除」を受ける仕組みの説明

統一発表という制度があり、国内の現金の動きを当局が把握しています。また、入国日数もシステムでカウントされていますので、就労ビザ無しで滞在できる期間を超えて入国しようとすると拘束されてしまいますので、要注意です。