車両管理規程について

企業間で差異はあまりないとは思いますが、社員が社有車両での事故等により車両の修理代については、＜車両使用規程＞で、ほとんどが下記条件を求めていると思います。
交通事故等での会社へのダメージも高くなることがありますので、社員への安全教育上からも必要かとも思います。

＜事故等による修理費負担割合＞
◎過失割合が０（社員）：１０であれば社員負担は０円。
◎過失割合が３（社員）：７であれば社員負担は車両修理代の１０％。
◎過失割合が７（社員）：３であれば社員負担は車両修理代の５０％。
　
　過失割合に応じて決められている事があります。
　基本的に人身に関する部分ではなく、社用車の修理代で過失割合上保険でカバー出来ない部分に対して、社員にも負担してもらうという制度です。
　無謀な運転をして、事故の相手にも会社にも迷惑をかける不心得者もいますから、ある程度の罰則をもうけるのはごく普通の事だと思います。
　過失割合が高ければ、車両の修理代は保険ではカバー出来ません。

ご専門家のご意見がありますので、添付しておきます

ＳＲアップ２１ｈｐ＞
ご専門家の意見書
＜私有車両を業務上で使用していた社員が事故を起こした＞ 　

http://www.srup21.co.jp/room/print/advice3.html