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労務管理

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雇用調整助成金の教育訓練について

最終更新日:2010年06月10日 17:24

4月にうちの会社で雇用助成金の教育訓練が実施されました。

教育訓練対象日は国の助成金と会社の支給分で従業員には満額の95%が支給される仕組みで、教育訓練を受けるとさらに手当が上乗せされるとのこと。

なので会社側が教育訓練を推進するのはわかるのですが・・・

実際受けていない訓練を受けたことにして、虚偽のレポートを強制させられた方がいます。

このような事は許されるのでしょうか?

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