アルバイトの時給変更について

応援団　様

こんにちは。

遅刻した時間、欠勤した日数分を給与から控除するのは問題ありませんが、それ以上に懲罰的な意味で減給するには、あらかじめ制裁に関する事項を就業規則で定めておく必要があります。

減給については、一回の額が平均賃金の１日分の半額を超えてはいけませんし、一賃金支払期における賃金総額の１０％を超えてもいけません。

その範囲において、減給の制裁を行なうことは、それが懲戒権の濫用にならない程度であれば、問題ありません。

Ｔ．Ｏさん　ありがとうございました。

今後も宜しくお願いします。