泊まり勤務で早退した場合の勤務整理方法

泊まり勤務で早退した場合の勤務整理方法

trd-108630

forum:forum_labor

2010-07-02

ホテルに勤務しています。 泊まり勤務（16:00～翌朝8:00）のＡ社員が、勤務開始直後の17:00頃、息子が事故にあって病院へ運ばれたので帰らせてほしいと申し出てきました。 代わりに勤務するとＢ社員が申し出てくれたので、Ａ社員は17:30に帰宅させ、翌朝8:00までＢ社員が勤務しました。 この場合、Ａ社員の勤務整理は 当日の勤務は、 　勤務 1時間30分 　休憩 １時間 　欠務 ５時間30分 翌日の勤務は、 　勤務 ０分 　休憩 １時間 　欠務 ７時間00分 ということで、欠務分の12時間30分について、基本給から賃金を減額しても構わないでしょうか。 また、当日～翌日の２日間とも年休を使いたいとＡ社員が申し出てきた場合、年休としてもよいのでしょうか。