介護休業と介護休暇の違い

どちらも無給とすることに問題はありませんが、雇用保険加入者で一定要件を満たす被保険者は、介護休業期間中について介護休業給付金を受給することができます。

お忙しい中、ご回答ありがとうございました。
下記、とても理解できました。

この度はありがとうございました。

> 簡潔に。
> どちらも有給を義務づけていません。
>
> 介護休業：被介護者１人につき、９３日まで休める制度です。
> 介護休暇：同じく、年５日（被介護者が複数１０日）、スポットで休める制度です。
>
> 前者は２週間前に申し出る必要がありますが、後者は当日の朝でも申し出可能です。前者は原則１回限りで、使い切れなかった日数は短時間勤務等に充当できます。

お忙しい中、ご教示ありがとうございます。
給付手続きも必要に応じて対応する様にいたします。

この度は、ご教示いただきましてありがとうございました。

> どちらも無給とすることに問題はありませんが、雇用保険加入者で一定要件を満たす被保険者は、介護休業期間中について介護休業給付金を受給することができます。

簡潔に。
どちらも有給を義務づけていません。

介護休業：被介護者１人につき、９３日までまとまった休みがとれる制度です。
介護休暇：同じく、年５日（被介護者が複数１０日）、スポットで休める制度です。連日も可。

前者は２週間前に申し出る必要がありますが、後者は当日の朝でも申し出可能です。前者は原則１回限りで、使い残した日数は短時間勤務等に充当できます。