算定基礎と随時改定

> こんにちは
> いつも参考にさせていただいております。
>
> 初歩的なことですが、不安になりましたので教えて下さい。
> 7月に算定基礎届を提出いたしました。（全員分）
> 8月に随時改定対象者が多数いました。
> （4月昇給に加え残業代が増えたため）
> 4月昇給ですが、支払いは5月です。
> 5.6.7月支払分を届け、8月月変、新社保料控除は9月支払時
> （翌月控除のため）
> 随時改定者は、算定基礎で届出してしまいましたが、該当しないので、10月支払時には変更なし･･･
> 間違ってないでしょうか･･･
> 分かりづらい文章かも知れませんが、よろしくお願いいたします。

こんにちは。
御社はとりあえず算定を全員提出し、その後７・８・９月月変予定者を提出する会社ですか？

当社は、７・８・９月予定者は、算定届けの提出をせず（予定者として総括表に一覧を添付しております。）

回答ですが、８月月変の方が優先されることになりますので、９月分保険料から随時改定で変更になった報酬月額で控除することになります。

> こんにちは。
> 御社はとりあえず算定を全員提出し、その後７・８・９月月変予定者を提出する会社ですか？
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> 当社は、７・８・９月予定者は、算定届けの提出をせず（予定者として総括表に一覧を添付しております。）
>
> 回答ですが、８月月変の方が優先されることになりますので、９月分保険料から随時改定で変更になった報酬月額で控除することになります。

オレンジcube 様
いつも、ありがとうございます。

はい弊社では全員分算定基礎届を提出します。
昇給は4月にしかありませんので、8月の月変者しかいません。
その月変者の人が9月にも10月にも社保料が変わってしまうのかな･･･と思い聞いてみました。
9月だけ変更するとOKなんですね。
ありがとうございました！