社会保険適用外のパート

社会保険において、１０３万円という金額は関係ありませんよ。

> いつも拝見させてもらってます。
>
> 参考になるのでとても助かっています。
>
> ひとつ、皆様の事業所でどう対応しておられるか教えて欲し
>
> いのですが、ﾊﾟｰﾄさんで社会保険適用になるかならないかぎ
>
> りぎりで働いてる方がいます。
>
> 実働時間を5.5（5時間半）で働いてもらい（社員の一日の労
>
> 働時間8時間の3/4以下）年末までの収入を103万までにおさ
>
> えるように事業主が依頼（パートさんとの雇用契約で社会保
>
> 険適用外希望があり両者了解のうえ）して働いてもらってい
>
> ます。
>
> しかし、最近残業が増えたりであと残り4か月分の試算をす
>
> ると、大幅に103万を上回りそうです。
>
> いつもなら12月に休んでもらったりで調整するのですが、間
>
> に合わなさそうなので4ヶ月の間だけ時間を1時間早めてもら
>
> うか、1ヶ月の中の2日ずつを休んでもらうかを選んでもらう
>
> ことになりそうです。
>
> 最初から社会保険適用外として雇用しているので、事業主も
>
> きちんと管理しないといけないので「残業」させない業務の
>
> 流れを考えなければと思っています。
>
> みなさんのところでは、どう対応しておられますか？

こんにちは。
社会保険の加入要件に、収入額は一切関係ありません。
時間数及び日数の概ね４分の３ということだけです。

本来なら加入させなければならない人になってしまう可能性がありますので、短期間のみ新しい人を採用するなり、派遣社員を採用するなどを考えられた方が良いと思います。