時短勤務者さんの残業手当について

> うちの会社にはアルバイトさんで1日5.5時間で勤務されてる
> 方がいます。
> 会社の稼動に併せて、いつもより30分早く出勤して頂きましたが、早朝残業として30分は残業代を割り増ししたほうが
> よいのでしょうか？
> アルバイトさんなので、勤務された時間分はきっちり
> 支払う事は言うまでもありませんが・・・・
> ちなみに、通常は朝8時出勤で、その日は7時30分の出勤です。

こんにちは。
その方との雇用契約書はどのようになっているのでしょうか。勤務時間を超えて就労した場合割増賃金を支払うとあれば支払が必要ですし、
所定労働時間を超えて就労した場合時間外とするとなると支払う必要はないと思います。

> こんにちは。
> その方との雇用契約書はどのようになっているのでしょうか。勤務時間を超えて就労した場合割増賃金を支払うとあれば支払が必要ですし、
> 所定労働時間を超えて就労した場合時間外とするとなると支払う必要はないと思います。

オレンジｃｕｂｅさん、ありがとうございます。

雇用契約には1日の勤務時間は5.5時間となっております。

一応、追記事項としては、「業務上必要に応じて勤務延長を

命じることがある。」位で、割増賃金についての記載は

ありません。正社員さんと同じで8時間を超えた場合に割増分

を計上すれば良いと考えておりました。

もう一度、人事と相談し、ご本人さんが損をしない様、調整

してみます。