家内労働者を使用する件

HASSYさんへ、

①　業務委託契約を締結するまでは、必要ないと思います。
②　『基本委託条件の通知』を交付することで、充分と思います。
③　帳簿の備付けについては、毎月作るか、委託ごとに作るかは、委託のし方により異なると思います。記入漏れが起きないやり方がベストと思います。


　既に、ご存じかも知れませんが、下記のＵＲＬをご参照ください。
　【家内労働法のあらまし】

　 http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/chingin/kanai-law.html

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

> 御世話になります。
>
> 電子部品の製造業ですが、このたび家内労働者（内職者）を
> 使用し業務を行っていただくこととなりました。
>
> 家内労働者には、家内労働者手帳ということで、
> 　　『基本委託条件の通知』を交付することとなって
> 　　おります。
> 　また、依頼の都度、『注文伝票』『受入伝票』などを
> 発行することになっている様です。
>
> 会社の中では、業務委託契約書なるものを結ぶ云々
> ということを言っていますが、そのようなものは必要で
> しょうか？上記の『基本委託条件の通知』をわたせば、問題
> ないのでは内科と思いますがいかがでしょうか？
>
> また、注文伝表・受入伝票なるものは、様式に則っていない
> とだめでしょうか？市販の仕切り伝票等ではまずいのでしょうか？
>
> また、帳簿は毎月つけるのでしょうか？どのように管理したらいいのでしょうか？
>
> ご経験のある方は、教えて下さい。
>
> よろしくお願い致します。

ご回答ありがとうございました。


> HASSYさんへ、
>
> ①　業務委託契約を締結するまでは、必要ないと思います。
> ②　『基本委託条件の通知』を交付することで、充分と思います。
> ③　帳簿の備付けについては、毎月作るか、委託ごとに作るかは、委託のし方により異なると思います。記入漏れが起きないやり方がベストと思います。
>
>
> 　既に、ご存じかも知れませんが、下記のＵＲＬをご参照ください。
> 　【家内労働法のあらまし】
>
> 　 http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/chingin/kanai-law.html
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> > 御世話になります。
> >
> > 電子部品の製造業ですが、このたび家内労働者（内職者）を
> > 使用し業務を行っていただくこととなりました。
> >
> > 家内労働者には、家内労働者手帳ということで、
> > 　　『基本委託条件の通知』を交付することとなって
> > 　　おります。
> > 　また、依頼の都度、『注文伝票』『受入伝票』などを
> > 発行することになっている様です。
> >
> > 会社の中では、業務委託契約書なるものを結ぶ云々
> > ということを言っていますが、そのようなものは必要で
> > しょうか？上記の『基本委託条件の通知』をわたせば、問題
> > ないのでは内科と思いますがいかがでしょうか？
> >
> > また、注文伝表・受入伝票なるものは、様式に則っていない
> > とだめでしょうか？市販の仕切り伝票等ではまずいのでしょうか？
> >
> > また、帳簿は毎月つけるのでしょうか？どのように管理したらいいのでしょうか？
> >
> > ご経験のある方は、教えて下さい。
> >
> > よろしくお願い致します。