社会保険について

> いつも参考にさせていただいております。
> 初歩的な質問ですが教えてください。
>
> 本人の希望があれば社会保険へ加入させなくてもいいのでしょうか。（本人曰く、自分で国保に加入しているのでとのこと）
>
> パート・アルバイトなど、月の所定労働時間が社員の3/4以上になる場合は加入させなければならないものだと理解していましたが、社員・パート・アルバイトの全ての雇用形態において社会保険への加入は本人の意志によるものなのでしょうか。

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しろうさたんさんの会社が強制適用事業所で、社員が加入条件を満たしていれば本人の意思は関係なく加入させなければなりません。

> しろうさたんさんの会社が強制適用事業所で、社員が加入条件を満たしていれば本人の意思は関係なく加入させなければなりません。

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ファインファインさん、ありがとうございます。

常時雇用人数が10名前後の法人のため、「強制適用事業所」にあたると思うのですが、本人との合意の上であっても加入させなかった場合は違法なのでしょうか。

会社側も社会保険の会社負担分がなくなれば、少しでも助かりますが、違法なのであればきちんと説明をしたいなと思います。

たとえ本人との合意があっても加入させなければ違法です。この事実を年金機構が知ったら当然ながら遡及加入と保険料の徴収があります。罰則はわかりませんでした。

注）健康保険だけではなく厚生年金保険とセット加入ですのでお間違いの無いように。

【強制適用事業所】
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm

> たとえ本人との合意があっても加入させなければ違法です。この事実を年金機構が知ったら当然ながら遡及加入と保険料の徴収があります。罰則はわかりませんでした。
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> 注）健康保険だけではなく厚生年金保険とセット加入ですのでお間違いの無いように。
>
> 【強制適用事業所】
> http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm

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ファインファインさん、ありがとうございました。
まちがったことはしたくないので、きちんと説明をしてみようと思います。