相談の広場
最終更新日:2006年06月15日 12:00
教えていただけませんか?
時間給のパートに出張に行ってもらいました。
金曜日の朝に出かけ、土曜日の夕方に帰ってきました。
用務は金曜の夕方に90分で終わるものだったのですが、
移動時間が社用車運転2時間+新幹線3時間半とかなりかかる為、泊りがけです。
もちろん、交通費と宿泊費は会社で出したのですが、出張における移動時間は労働時間とみなされないとのことで、わずかな日当と90分分の時間給しか支払っておりません。
帰るだけとはいえ通常は休日である土曜日も、朝から夕方まで移動でつぶれているのに、その分に関しては何も支払わなくてよいのでしょうか?
教えてください。よろしくお願い致します。
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