相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

給与未払いと降給について

最終更新日:2010年10月20日 13:11

はじめまして。

業績悪化により、8月から給与が未払いとなっています。
9月は給与の一部として全員一律10万支給、
今月も9月同様の支給となるそうです。
未払いについて、会社側にどのように請求すれば宜しいでしょうか？

また、今月から1人平均15％程の降給が決定しました。
就業規則に降給についての記載はありません。
本人に同意を得ないでの降給は違法では？
と人事に問い合わせたところ、通知書を渡せば問題ないとの回答でした。
業績不振の為の降給との事ですが、昇給した人もいるので納得がいきません。

労働基準局への相談はあまり効果がないと聞いています。
どうか、アドバイスをお願い致します。