雇用保険の適用除外

> 雇用保険法第６条で規定されている、65歳以上の労働者の適用除外について質問します。
>
> 65歳で一度定年退職した労働者を、同じ会社で再雇用して、すぐに（１日の期間も空けず継続して）勤務させる場合、適用除外となりますか？>

退職後1日の空白もなく再雇用された場合は、退職金の支払の有無または労働条件、勤務先等の変更の有無にかかわらず、雇用関係は継続しているものとして取り扱われます。


> また、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お聞かせいただきたいのですが、この65歳以上の適用除外は、昭和何年の法改正で加わった規定なのですか？>

本件ににつきましては、残念ながら知りません。


ご参までに