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労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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Re: エコエコアザラクさん その後いかがですか?

著者 ちょっかい さん

最終更新日:2010年11月06日 10:21

体調はいかがですか?
会社との関係はどうなりましたか?
傷病手当や自立支援等は使えるよう
になりましたか?
ふと気になり書き込みしました。

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ちょっかい様ありがとうございます。

著者エコエコアザラクさん

2010年11月17日 14:34

> 体調はいかがですか?
体調の方は、悪化してしまい薬の量が倍になりました。
自宅からちょっと出るにも精神安定剤が必要になり、部屋にこもっていることが
多くなりました。会社とのこれまでのやりとりや、電話の音、
誰かが誰かを罵倒する声などがふと蘇って気持ちが萎えます。

> 会社との関係はどうなりましたか?
解雇なのですが、会社側から3ヶ月のばすように言われました。
会社として、仕事は仕事として後任者がしっかりするまで
社員扱いとのことでした。そして、「あなた、なぜ辞めるの?」と
経営者に聞かれた時に、真剣に考えてばからしいと思いました。
経営者から「解雇、それで納得して」と言われて解雇になるのに、
「何故、辞めるの?」と聞かれたときは唖然としました。
そういう会社だったんだなぁとつくづく思いました。
まだ数ヶ月在籍していることになってますが、職場には引き継ぎ等があり
出勤しなければいけないのですが.....誰にも会えない、特に会社の人には
会いたくない、出勤しようとすると動けなくなり...
なかなか出勤できません。後任者には迷惑かけてしまってます。

> 傷病手当や自立支援等は使えるよう
> になりましたか?
おかげさまで傷病手当金は頂いてます。

自分がこうなってしまって思うのですが、
ココロが折れてしまったら、元の状態に戻るには時間がかかります。
ココロが折れそうなまま、問題ある会社にお勤めの方は早めに
ご家族や周りの方に相談して、その場から離れたほうが良いと思います。
労基や労務相談所はココロの問題には鈍感みたいです。
自分のココロを守るのは自分だけです。病んでしまう前に
ココロも体も動くうちに そこから離れたほうが良いと思います。

Re: お大事にされてください。

著者ちょっかいさん

2010年11月17日 16:08

こんな酷いことを言う会社とは関わりたくないですよね。
もう会社には行かない方がいいと思いますよ。医師から
勤務不可の診断書もらって退職日まで休職のままでいて
いいんじゃないでしょうか。
エコエコアザラクさんが感じられたとおりで心の問題を
理解して対応してくれる所(人)はなかなかいませんね。
こういうことを経験し乗り越えた人こそがその担い手に
なれるんだと思います。

最後の最後に(涙)

著者エコエコアザラクさん

2010年11月18日 16:13

> エコエコアザラクさんが感じられたとおりで心の問題を
> 理解して対応してくれる所(人)はなかなかいませんね。
> こういうことを経験し乗り越えた人こそがその担い手に
> なれるんだと思います。

そうですね。私ももうすこし元気になったら相談に乗れるように
なりたいです。

しかし、最後の最後に....
会社から痛い事されてしまいました。

標準月額報酬金額を半分以下で保険協会に提出されてしまい、
傷病手当金が前々月より半分以下で振り込まれました。

保険協会に問い合わせたところ、標準月額が訂正されてるとのことでした。

もう生きていけないかもしれないです。
保険協会の方がおっしゃるには、普通は継続して休職してるから変わらないはずとおっしゃってました。

パニックで動悸がします。

でもがんばります。

総務関係の方、是非アドバイス願います。

著者ちょっかいさん

2010年11月18日 17:01

標準報酬月額を半額にするなんて酷い仕打ちですね。
傷病手当が半額しか支給されていないんですよね。
例え給与改定があったとしても休職中で支払い実績
がないのであれば会社のやったことは詐欺的行為の
ように思えます。引き継ぎ等で出勤した日があって
その給与が半額にされているのかもしれませんので
給与明細を確認してみた方がいいですね。
それこそ以前にお知らせした機関に相談してみては
いかがでしょうか。
こういうことに詳しい総務関係の方是非アドバイス
願います!

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