退職に際しての返却物件の送料負担はどっち？

本来は貸与物等の貸出しの際の契約によりますが、おそらく返却方法や総量等の細部までの規定をする会社は少なく、また退職者とご質問者の常識論が噛みあわない部分もあるようですので、法律論は通じないことを前提にした対応となると思います。

　原則的には、①所有権者は誰か？　②貸与条件　から考えるべきですが、実際には③どちらが不利益を受けるか　の問題。早急な回収・決着をつけるなら会社側が出向くか、送料負担をすることとなりますし、離職票等の交付や退職金申請手続等に関連させて出社させるなら、会社側主導となります。

　ただ、私なら変な前例を作らないためにも、余裕があれば出社させる方向で対応します。面倒ですが、頑張ってください。

ご意見ありがとうございます。

相手に事情を話し、出社してもらうことを話してみて、それでも拒否されれば会社負担でしょうがないかな・・・と考えます。
送料自体は金額的には大した金額ではないのですが、基本的な考え方にかなり隔たりがあり、揉め事は避けたいため、こちらでご意見を伺いたく書き込みをさせていただきました。

ありがとうございました。