相談の広場
最終更新日:2010年12月26日 15:52
今までは社長が会社の事務を担当していたようなのですが、
今年の6月に支払った賞与が社会保険や所得税を何も引かずにまるまるの金額を払っていました。
12月末日で2回目の賞与の支払がありますが、このときに6月の分の保険料も合わせて引いていいのでしょうか?何か別の処理が必要でしょうか?
6月支払時に賞与支払届も提出していないようです。当然賞与分の保険料の請求もないですし、納付もしていません。今からでも提出しなければならないですよね?
また所得税はどのように対応したらいいのでしょうか?
質問にまとまりがありませんが、よろしくお願いします。
スポンサーリンク
こんばんは
基本的には、事情をきちんと説明して、社員の人たちに
理解してもらって、冬季賞与から控除するしかないでしょう。
保険料に関しては、保険事務所と打合せをしてどのように対
処するか指示を仰いだほうがいいと思います。
また、この時季で間に合うのでしょうか?
年末調整はどのように対応したのですか?
賞与が年末、給与も年末であれば、最終手段としては、年末
調整で相殺という手段になりますが、それでも、計算はきち
んとするべきですね。
その点は大丈夫ですか?
色々とやることが多いので、この短期間で出来るのかどうか
というところになりますが、頑張るしかないですね。
> 今までは社長が会社の事務を担当していたようなのですが、
>
> 今年の6月に支払った賞与が社会保険や所得税を何も引かずにまるまるの金額を払っていました。
> 12月末日で2回目の賞与の支払がありますが、このときに6月の分の保険料も合わせて引いていいのでしょうか?何か別の処理が必要でしょうか?
>
> 6月支払時に賞与支払届も提出していないようです。当然賞与分の保険料の請求もないですし、納付もしていません。今からでも提出しなければならないですよね?
> また所得税はどのように対応したらいいのでしょうか?
>
> 質問にまとまりがありませんが、よろしくお願いします。
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~2
(2件中)
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]