相談の広場
店舗を運営しているのですが、現在フルパートの契約で人を雇っています。その際のパート契約なのですが、一般的に期間はどれくらいがいいのでしょうか?それとも契約期間は特にもうけない方が良いのでしょうか?
よろしくお願いします。ちなみに雇用保険には加入しています。
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> 店舗を運営しているのですが、現在フルパートの契約で人を雇っています。その際のパート契約なのですが、一般的に期間はどれくらいがいいのでしょうか?それとも契約期間は特にもうけない方が良いのでしょうか?
> よろしくお願いします。ちなみに雇用保険には加入しています。
すでに雇用されているのですから、雇い入れ時に締結した雇用契約あるいは書面で提示した雇用条件があると思います。また、雇用保険に加入済ということでもありますから、雇用保険の資格取得届ついては、上記の契約あるいは書面に記載された契約期間等にもとづき提出されたと思います。従って、当面は当該契約期間等にもとづくことになりますが、更新にあたっては現行よりも短くすることは難しい(不利益変更となりかねませんから)と思います。私の勤務先は原則6箇月ですが、更新の結果1年としたケースが少しあります。やはり本人の意欲や能力によって決まるところがあるようです。
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