移動時間について（出張時を除く）

移動そのものに業務性を感じませんので、法的には時間外の移動時間は労働時間に含めなくていいです。

但し、移動中にPCで作業することを命令したりすると、その時間は労働時間として考える必要があります。

あとは、法を上回る扱い（賃金や日当を支給）を会社として考えるかどうかです。

こねすけ55さん。
コメントありがとうございます。

では、通常業務時間が9:00～18:00。18時以降は残業としている場合、
9:00～18:00まで常駐先で仕事
18:00～19:00で移動
19:00～21:00まで事業所で仕事をした場合、
時間外＝残業として計上できる時間は19:00～21:00の2時間分となり、移動時間の1時間は休憩のような扱いになるのでしょうか？

また、上記の時間が個人の自由ではなく上司から命令であった場合にも、移動時間を労働時間と見なさなくても問題はないでしょうか？