相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

超労について

最終更新日:2011年03月24日 10:45

安全のお仕事をしています。
１ヶ月の超労100時間の方、６ヶ月平均80時間の超労の方に産業医受診をしてもらうため労働時間の管理をしていますが、
月半ばでの採用、派遣さんの受入などで、15日間や20日間の労働の方の超労はどう管理すればよいのか教えて下さい。
１週間40時間というくくりの中、15日間の方は２週間で80時間、20日間の方は３週間で120時間を超えた労働時間が100時間（実労220時間）を超えた時で考えるのか、
その月の割合で15日間の方は２分の１で50時間、20日間の方は３分の２で66時間で考えるのでしょうか？
それとも、何日間であっても当月の労働時間から100時間を超える方で考えるのでしょうか
労務には詳しくないので、よろしくお願いします。