相談の広場
当社では今期の決算(3月)が良さそうであることから、決算賞与を4月25日に支給しようとしています。
今年から社長より「決算賞与は現金で支給する」と指示があり、困惑しております。
例えば、20万円の支給者の場合でもぴったり20万円の支給ではなく、源泉徴収で税金、社会保険料などを天引きしないといけないということになり、1円単位まで現金で払うということになることを恐れております。
何とか、20万円ぴったりを支給する方法はないものでしょうか?(もちろん違法ではないやり方で)
良いお知恵があればお教えください。
よろしくお願いいたします。
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> 当社では今期の決算(3月)が良さそうであることから、決算賞与を4月25日に支給しようとしています。
> 今年から社長より「決算賞与は現金で支給する」と指示があり、困惑しております。
> 例えば、20万円の支給者の場合でもぴったり20万円の支給ではなく、源泉徴収で税金、社会保険料などを天引きしないといけないということになり、1円単位まで現金で払うということになることを恐れております。
> 何とか、20万円ぴったりを支給する方法はないものでしょうか?(もちろん違法ではないやり方で)
> 良いお知恵があればお教えください。
> よろしくお願いいたします。
こんばんわ。
通常の給与計算時に決算賞与分の控除を追加して支給することはできませんか。
決算賞与は控除なしで全額支給。給与時に通常給与と決算賞与分を支給額として計上、控除の内容に月次社会保険料、雇用保険、源泉と賞与分の社会保険料、雇用保険、源泉を加算、さらに現金支給した賞与を控除することで通常の給与支給となります。
とりあえず。
> > 当社では今期の決算(3月)が良さそうであることから、決算賞与を4月25日に支給しようとしています。
> > 今年から社長より「決算賞与は現金で支給する」と指示があり、困惑しております。
> > 例えば、20万円の支給者の場合でもぴったり20万円の支給ではなく、源泉徴収で税金、社会保険料などを天引きしないといけないということになり、1円単位まで現金で払うということになることを恐れております。
> > 何とか、20万円ぴったりを支給する方法はないものでしょうか?(もちろん違法ではないやり方で)
> > 良いお知恵があればお教えください。
> > よろしくお願いいたします。
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> こんばんわ。
> 通常の給与計算時に決算賞与分の控除を追加して支給することはできませんか。
> 決算賞与は控除なしで全額支給。給与時に通常給与と決算賞与分を支給額として計上、控除の内容に月次社会保険料、雇用保険、源泉と賞与分の社会保険料、雇用保険、源泉を加算、さらに現金支給した賞与を控除することで通常の給与支給となります。
> とりあえず。
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