再雇用（継続雇用制度）時の給与目安について

こんばんは。

再雇用時の賃金を60歳定年時の60％にして、
高年齢雇用継続基本給付金（支給対象月の賃金の１５％）と
在職老齢年金を受け取ってもらうことで、
従業員が60歳定年時の80～85％ぐらいの金額を
受け取れるようにするカタチが多いと思います。
（従業員の賃金や年金の額により額が変わりますので
計算する必要があります）

> こんにちは。
>
> 再雇用（継続雇用制度）時の給与目安についてご質問させていただきたいと思います。
>
> 世間一般的な給与設定価格はどのくらいになるのでしょうか？
> 現在当社では定年時の85％くらい（高めの設定）でありますが、何か統計的な妥当目安があればよろしくお願いします。

こんにちは。
会社によってばらばらだと思いますよ。
当社では、定年の前年度の年収の５０％～８０％の範囲内という決め方をしております。

当然、高年齢雇用継続給付の対象になる場合には、その手続をすることにしておりますが。

社労士事務所　響様

ご返答ありがとうございました。
高年齢雇用継続基本給付金（支給対象月の賃金の１５％）と
在職老齢年金を活用するということですね。

オレンジｃｕｂｅ　様

ご返答ありがとうございました。
定年の前年度の年収の５０％～８０％の範囲内というある程度広範囲の設定ですね、参考にさせていただきます。