相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

復職条件が転勤

最終更新日:2011年04月17日 08:34

私は基金訓練の学校の講師をしております。
昨年の12月27日よりうつ病により上司の勧めもあり休職してましたが、2月25日の診断でそろそろ復職しても問題ないので会社と話をするように勧められました。（復職にも準備が必要なので早めに相談するように勧められたこともあり）会社の電話をし、傷病手当の書類の提出がてら会社に行き、センター長にその旨報告。
「社長に話をして必要な書類があるか等確認したら連絡します。」
と言われたのですがそのまま連絡がこない状態が続き、3月11日に東北震災により連絡が取れなくなりました。（会社は仙台です）
その後14日に会社に電話をしたところ、室長から
「なにしに電話よこしたの？会社内装も壊れていて4月までやれないから。あと、完治証明がないと復職は認められないい。これが会社の正式な判断です。」
と電話を切られました。
その後も会社から何の連絡もなく4月5日に診断書を提出。
4月15日に速達で復職は認めるが埼玉の工場勤務とのこと。
娘と男子寮に入るようにとの通知書が。
4月26日から勤務との内容に、現状引っ越しが出来ない状態（被災地のため移動もままならない。新幹線も走ってません。車もなく傷病手当は保険会社から2か月分会社に振り込まれてますが私には振り込まれていない為今年は無収入状態。お金もないです。）
12月7日に同じ勤務地への転勤を申し入れられ家族の反対もあり断った場所への転勤が復職の条件になってしまい困っています。
どうしたらいいのでしょうか・・・