20日締め25日払いの社会保険について

うえっこさん、こんばんは。

社会保険は月末の段階で加入している場合、保険料の控除が必要です。

そのため、この人の保険料控除は4.5.6の3月分必要です。
文面を拝見する限り、4月分の控除がありませんので、

5/20までの給与→→4月分の保険料を控除
6/20までの給与→→5月分の保険料を控除
7/20までの給与→→6月分の保険料を控除して、7月分の控除はしない

となるのではないでしょうか。

①4月分の保険料＝5月25日支払給与より控除
②5月分の保険料＝6月25日支給給与より控除
③6月分の保険料＝7月25日支給給与より控除

社会保険料の考え方ですが、
給与計算の期間は関係ありません。
単純に、○月分の保険料を翌月に支払う給与から控除する、というのがルールとなっています。
ちなみに、4月1日に入社しても、4月30日に入社しても、
4月分保険料は5月支給給与にて同額控除します。

また退職の場合は、資格喪失日の属する月の前月分までの保険料を控除します。
つまり、7月20日退職＝7月21日が資格喪失日→6月分の保険料まで控除＝7月25日支給給与まで控除です。

早速ありがとうございます！

ということは、仮に退社する際には
7/20までの給与は7月の給与明細という形ででますが、
保険料の控除は6月分までですよということを従業員に
伝えておいたほうがいいものですよね？

この仕事をするにあたり初めて知ったので、
7月分も支払済みだと考える人も多いのではないかと
思いまして。

よろしくお願い致します。


> うえっこさん、こんばんは。
>
> 社会保険は月末の段階で加入している場合、保険料の控除が必要です。
>
> そのため、この人の保険料控除は4.5.6の3月分必要です。
> 文面を拝見する限り、4月分の控除がありませんので、
>
> 5/20までの給与→→4月分の保険料を控除
> 6/20までの給与→→5月分の保険料を控除
> 7/20までの給与→→6月分の保険料を控除して、7月分の控除はしない
>
> となるのではないでしょうか。

> ということは、仮に退社する際には
> 7/20までの給与は7月の給与明細という形ででますが、
> 保険料の控除は6月分までですよということを従業員に
> 伝えておいたほうがいいものですよね？
>
> この仕事をするにあたり初めて知ったので、
> 7月分も支払済みだと考える人も多いのではないかと
> 思いまして。



うえっこさんへ


確かに7月支給の給与から控除されている保険料は7月分と考える人は結構多くいます。仰るように、6月分の保険料までしか徴収していない、すなわち6月までしか厚生年金に加入していないことを伝えておくのは大変結構なことと思います。