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労務管理

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役員昇格者の標準報酬月額について

著者 hazuic さん

最終更新日:2011年05月11日 15:58

いつも参考にさせていただいております。
7月に社員から役員へ昇格する予定の者が1人います。

その方の標準報酬月額の変更時期について教えください。
7月からの変更として届けるのか、もしくは随時改定ということで、変動月以後の3カ月(7・8・9月)の報酬月額を10月月変として届けるのかどちらでしょうか。

よろしくお願いいたします。

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Re: 役員昇格者の標準報酬月額について

著者acchanpapaさん

2011年05月12日 00:44

回答者がまだいなかったので書き込みました。
元 監督署職員なので、あまり得意ではないのですが・・・


随時改定は、賃金額が変動して4カ月目に行うことになるので
10月改定となります。
そのため、9月までに改定がないため、
定時決定も要することになります。

7月10日までに定時決定の届け出を
10月以降、遅滞なく随時改定の届け出が必要となります。

要は定時決定が9月のみにしか適用されません。


※経歴等は作成しているブログで確認ください
 http://acchandd.blog.bbiq.jp

Re: 役員昇格者の標準報酬月額について

著者hazuicさん

2011年05月12日 10:29

acchanpapaさま

早速のご回答、ありがとうございます。

役員への昇格で大幅に報酬がアップするため、通常の手続きでいいのかどうか不安でした。
定時決定も必要なんですね。すっかり忘れていました。

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