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著者 じんじん さん
最終更新日:2006年09月05日 11:43
相談です。「クラブをたくさん作りそれを福利厚生にするように」という指示がTOPから出ました。サッカー部や野球部等をつくるのは良いのですがそれを福利厚生として位置づけるにはどうするのでしょう?活動費を補助することで良いのでしょうか?素人で申し訳ありませんが、どなたか教えていただけますか?個人的にはクラブ活動は福利厚生にはならないような気がするのですが・・・。
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著者nanoさん
2006年09月05日 12:04
会社として何を目的としているかは判りませんが・・・ 一般的にスポーツなどのクラブ活動やイベントは福利厚生としていると思いますよ。 簡単に言ってしまえば福利厚生は 「社員の仕事に対するモチベーション向上、健康的な生活・心身のリフレッシュ」を会社がバックアップするものなので、社員が喜ぶならどんどん計画してあげてください。
著者じんじんさん
2006年09月05日 12:20
ありがとうございます > 簡単に言ってしまえば福利厚生は > 「社員の仕事に対するモチベーション向上、健康的な生活・心身のリフレッシュ」を会社がバックアップするものなので、社員が喜ぶならどんどん計画してあげてください。 「社員のモチベーションUPのために」ということでした。 みんなと相談しながら進めてみます。
2006年09月05日 13:22
あと、活動費の補助とかはしなくても良いのでしょうか? ほんと素人ですみません。
2006年09月05日 13:35
してあげてください。 いくらまで?ときかれると専門外なのでわかりかねますが、 社員のために使うお金が福利厚生費ですから。
2006年09月05日 14:08
えくしむさん、たびたびすみません。ありがとうございます。
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