相談の広場
教えてください。
建設業の労使協定の出し方について。
自分が担当している会社サンで建設業の会社がありますが、
残業・休日出勤しているのにも関わらず36協定・1年単位変形等を監督署に出していません。
その会社は1日8時間労働の週6日勤務。
日曜のみ休みです。
雨が降ったり、仕事がない場合は早く帰れる日も
あるみたいですが…
このような場合、どうやって協定を結べばいいのでしょうか?
監督署の調査が万が一は入ってしまえば、提出していない事を即指摘されてしまうと聞いた事があるので、何とかしたいです。
上手く文章がまとまっていなくて申し訳ございませんが、
教えて頂きますよう、お願い致します。
スポンサーリンク
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~2
(2件中)
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]