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労務管理

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建設業の労使協定について

著者 ちびっこ28 さん

最終更新日:2011年06月01日 10:25

教えてください。


建設業の労使協定の出し方について。

自分が担当している会社サンで建設業の会社がありますが、
残業・休日出勤しているのにも関わらず36協定・1年単位変形等を監督署に出していません。


その会社は1日8時間労働の週6日勤務。
日曜のみ休みです。
雨が降ったり、仕事がない場合は早く帰れる日も
あるみたいですが…

このような場合、どうやって協定を結べばいいのでしょうか?


監督署の調査が万が一は入ってしまえば、提出していない事を即指摘されてしまうと聞いた事があるので、何とかしたいです。


上手く文章がまとまっていなくて申し訳ございませんが、
教えて頂きますよう、お願い致します。

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Re: 建設業の労使協定について

著者いつかいりさん

2011年06月01日 21:08

> 自分が担当している会社サンで建設業の会社があります


で質問者さんのお立場は?専業とする社労士に紹介し、法に抵触する行為はおやめになることです。

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