健康保険厚生年金の報酬等の調査について

私の会社の社員も同じように、ほとんど働かない月があったり、常用社員と同じ時間数働いていたりの方がいます。

それで、日本年金機構（旧社会保険事務所）に問い合わせをしました。
回答としては、勤務時間数4/3以上が3ヶ月続いた場合は社会保険に加入、もし、その後、3ヶ月続いて4/3以下だった場合は喪失

との事でした。

何度も手続きするのは面倒だし、社員も大変なので、そうならない様に2ヶ月続いた場合は翌月は4/3以下の勤務時間に時間調整をしてもらってます。

ひらめ＠長女様

大変分かりやすいご回答・指示有難うございます。

もう一度上司にも話してみます。

ひらめ＠長女様

大変分かりやすいご回答・指示有難うございます。

もう一度上司にも話してみます。

＞上司はパートの方が嫌がっているから社保・雇用保険入れないで行くつもりです。

好き嫌いで雇用保険に加入しないのは問題があります。
パートさんでも週20時間以上勤務していれば雇用保険には加入しなければなりません。
労災保険は大丈夫ですか？。
一度匿名でも良いのでハローワークに詳細を説明し相談する事をお勧めします。