算定基礎届に含める賃金ですか？

正確な回答にならないかもしれませんが、参考意見として聞いてください。

報酬の範囲

標準報酬月額を決める場合にそのもととなる報酬は、賃金、給料、俸給、手当、賞与、その他どんな名称であっても、被保険者が労務の対償として受けるものすべてを含みます。ただし、大入り袋や見舞金のような臨時に受けるものや、年3回以下の賞与は含まれません。

> ○当社では７・１２月に賞与を支給したのですが、期末に社員への恩恵的な意味合いで50,000円の一時金

　上記によれば賞与と思われます（大入り袋等としては金額が高すぎると考えられます）


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> ○不定期なインセンティブ
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> ○会社の業務への紹介料
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これについては、支給基準がどのように規程されているかわかりませんが、歩合給的性格で毎月の給料に加算されているものであれば月額報酬に含まれるものと考えられます。

ただ、半期ごとに支給される等の規定があれば賞与に含まれるものと考えられます。