社会保険料過徴収分返却処理の仕方

社会保険料過徴収分返却処理の仕方

trd-137531

forum:forum_tax

2011-07-26

総務を担当しています。 私の会社は中小企業で、給与計算は経営者の一人が行っています。 少し前に、弊社で過去かなりの期間社会保険料を過徴収していたことが分かりました。 数年も間違いに気付かなかっただけでなく、間違いに気付き訂正されてからさらに数年、社員に知らされることはありませんでした。 というのも、年金得別便でこれまでに払った保険料の一覧が届いたため、給与明細の控除額が違っていることが社員の知るところとなった、というものです。 （途中から、控除額が一致するようになったので、間違いに気付いたのだと思います） その話を担当者にすると、税理士さんなどに相談してどう処理するか相談しているところ、とのことでした。 いくら中小企業といっても、計算は煩雑で大変だろうとは思いましたが、１年経ってようやく返却されました。 が、返却についてひとりひとりに説明や相談もなく、数年分もの過徴収分が賞与として一気に支払われました。そして、明細はつけません、との説明でした。 何十万もの収入が給与と一緒の明細で支払われると税金も高くなりますし、これが１年近くも税理士さんと相談しながら辿り着いた正しい処理の仕方なのか、ちょっと戸惑っています。実際、社員からは不満の声が上がっています。 詳しい処理の仕方は分かりませんが、所得税などの控除額も違ってくるとは思いますが、数年間の差額と今回支払われた額もかなり（少なく）違っていますし、すでに所得税等を調整したものなのでは？と思うのですが、明細もないのでは確認できません。 明細が欲しいと話はしましたが、時間がかかるそうです。 明細は作れないものでしょうか？（となると、どうやって金額を出したのか不明です・・） どういった処理が正しいのか、教えてください。