完全月給制について

大島よしお 様

専門分野外ですが…。

管理職を課長・部長という前提ですが。

完全月給制とは「時間外労働手当」がないという意味合いだと類推致します。

欠勤となった場合、所定労働に日数を満たさなければ、月給は減額されるのが通常です。

１ヶ月の内、１日だけしか出勤しなくても全額支給されるのは役員報酬が考えられます。

「時間外労働手当」が支給されないことだと推察いたします。

こんにちは。

「完全月給制」とは、遅刻・欠勤・早退等があっても、給与が控除されない給与形態です。
よって、極論を言えば、ご質問文にありますとおり、「１日でも出勤していれば満額が支払われる」ということになります。
http://hwiroha.s59.xrea.com/qa/qa018.html

ご参考になれば幸いです。

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まゆり様　どうもありがとうございました。
やはり、完全月給制というのは、遅刻・欠勤・早退等があっても、控除されないのですね。