相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

休職者の月額変更届について

最終更新日:2011年08月31日 17:58

以下について教えてください。
①うつで休職し給与を下記の通り払っている場合
　月額変更の対象となるか？

②提出が必要な場合、７月と９月、１０月に固定賃金の変更があるのですが、その度に届けを出さないといけないのでしょうか？

③①に関して、年金事務所から休職給と有給では違うと言われたのですが、どう違うのでしょうか？

社員は６月から休職。
規程により、
７月より基本給、扶養手当は全額支給
　　　　管理職手当、通勤手当は支給なしになりました。

さらに、
休職９０日を迎える９月半ばからは
基本給５０％　扶養手当５０％、他支給なしとなります。

具体的にいうと
６月416,000円
７月383,500円
８月383,500円
９月258,000円（予定）
10月246,000円（予定）が支払われた（る）のですが・・・